Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Pitman Farms Inc

Pitman Farms Inc: Заплати и спонсорство H-1B

Pitman Farms Inc е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 2. Медианна предложена заплата: $46 012.

Заявления (LCA)3
Сертифициран2
Адрес на работодателяMoroni, UT
Медианна предложена заплата$46 012
Средна половина на заплатите$45 506–$46 519
10-и–90-и перцентил$45 202–$46 822

Спонсорира ли Pitman Farms Inc визи H-1B?

Pitman Farms Inc е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 2.12.2024 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
HR Generalist3$46 012

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20241$45 000
ФГ20252$47 025

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
HR Generalist$47 025
H-1B1 (Чили) · Ниво I
Moroni, UT2.12.2024 г.15.01.2025 г.Сертифициран
HR Generalist$40 872
H-1B1 (Чили) · Ниво I
Moroni, UT27.11.2024 г.15.01.2025 г.Оттеглен
HR Generalist$45 000
H-1B1 (Чили) · Ниво I
Moroni, UT16.11.2023 г.15.01.2024 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).