Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › PLS Solutions, LLC

PLS Solutions, LLC: Заплати и спонсорство H-1B

PLS Solutions, LLC е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $154 440.

Заявления (LCA)3
Сертифициран3
Адрес на работодателяMelbourne, FL
Работодател, зависещ от H-1BНе
Медианна предложена заплата$154 440
Средна половина на заплатите$146 720–$156 645
10-и–90-и перцентил$142 088–$157 968

Спонсорира ли PLS Solutions, LLC визи H-1B?

PLS Solutions, LLC е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 3.03.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
IT Director3$154 440

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20242$148 925
ФГ20261$154 440

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
IT Director$154 440
Ниво I
Redmond, WA3.03.2026 г.10.03.2026 г.Сертифициран
IT Director$139 000
Ниво I
Thornton, CO6.09.2024 г.16.09.2024 г.Сертифициран
IT Director$158 850
Ниво I
Superior, CO5.09.2024 г.16.09.2024 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).