Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Ramsey County

Ramsey County: Заплати и спонсорство H-1B

Ramsey County е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $104 905.

Заявления (LCA)3
Сертифициран3
Адрес на работодателяSt. Paul, MN
Работодател, зависещ от H-1BНе
Медианна предложена заплата$104 905
Средна половина на заплатите$104 318–$105 492
10-и–90-и перцентил$103 965–$105 845

Спонсорира ли Ramsey County визи H-1B?

Ramsey County е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 21.02.2025 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Engineer 33$104 905

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20231$103 730
ФГ20241$106 080
ФГ20251—

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Engineer 3—
Ниво III
Saint Paul, MN21.02.2025 г.30.04.2025 г.Сертифициран
Engineer 3$106 080
Ниво III
Saint Paul, MN29.02.2024 г.11.04.2024 г.Сертифициран
Engineer 3$103 730
Ниво III
Saint Paul, MN21.04.2023 г.16.08.2023 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).