Начало › Работодатели › RISA Tech, Inc.
RISA Tech, Inc.: Заплати и спонсорство H-1B
RISA Tech, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $123 000.
Спонсорира ли RISA Tech, Inc. визи H-1B?
RISA Tech, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 17.04.2024 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.
Заплати по длъжност
| Длъжност | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| Product Manager | 2 | $103 774 |
| Senior Software Engineer | 1 | $123 000 |
Заявления по финансови години
| Фискална година | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| ФГ2023 | 1 | $82 202 |
| ФГ2024 | 2 | $124 173 |
Нива на преобладаваща заплата
Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.
Къде са работните места
Професии
Последни заявления
| Длъжност | Основна заплата | Местоположение | Подадено | Начална дата | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Product Manager | $125 346 Ниво III | Foothill Ranch, CA | 17.04.2024 г. | 1.10.2024 г. | Сертифициран |
| Senior Software Engineer | $123 000 Ниво III | Foothill Ranch, CA | 11.04.2024 г. | 18.09.2024 г. | Сертифициран |
| Product Manager | $82 202 Ниво II | Foothill Ranch, CA | 25.05.2023 г. | 5.06.2023 г. | Сертифициран |
Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).