Начало › Работодатели › RiskSpan, Inc.

RiskSpan, Inc.: Заплати и спонсорство H-1B

RiskSpan, Inc. е подала 54 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 50. Медианна предложена заплата: $103 730.

Зависим от H-1B работодател има голям дял на работници H-1B (например 15% или повече от работна сила от 51 или повече души) и трябва да спазва допълнителни правила срещу изместването на американски работници.

Спонсорира ли RiskSpan, Inc. визи H-1B?

RiskSpan, Inc. е подала 54 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 21.05.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заявки за Green Card (PERM) в RiskSpan, Inc.: 14 →

Заплати по длъжност

Заявления по финансови години

Нива на преобладаваща заплата

• Ниво I (начално)62%
• Ниво II (квалифициран)23%
• Ниво III (опитен)6%
• Ниво IV (пълнокомпетентен)10%

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

• Arlington, VA41
• North Chesterfield, VA4
• Philadelphia, PA2
• Raleigh, NC2
• McLean, VA2
• Tampa, FL1
• Pittsburg, PA1
• Jersey City, NJ1

Професии

• Financial Quantitative Analysts18
• Statisticians17
• Data Scientists10
• Software Developers4
• Credit Analysts3
• Operations Research Analysts1
• Accountants and Auditors1

Последни заявления

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).