Начало › Работодатели › Ryder System, Inc. › Engineer
Engineer в Ryder System, Inc.: H-1B заплати
8 заявки за условия на труд за длъжността Engineer в Ryder System, Inc.. Медиана на предложената основна заплата $93 059; средна половина $91 058–$94 400.
Заявления (LCA)8
Медианна предложена заплата$93 059
Средна половина на заплатите$91 058–$94 400
10-и–90-и перцентил$81 470–$94 526
По финансова година
| Фискална година | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| ФГ2023 | 1 | $89 117 |
| ФГ2025 | 3 | $93 000 |
| ФГ2026 | 3 | $94 286 |
Заявки
| Основна заплата | Местоположение | Подадено | Начална дата | Статус |
|---|---|---|---|---|
| $94 286 Ниво II | Miami, FL | 22.06.2026 г. | 1.07.2026 г. | Сертифициран |
| $94 514 Ниво IV | Tarboro, NC | 30.04.2026 г. | 18.05.2026 г. | Сертифициран |
| $93 059 Ниво II | Apopka, FL | 20.01.2026 г. | 2.02.2026 г. | Сертифициран |
| $94 545 Ниво II | Novi, MI | 4.08.2025 г. | 11.11.2025 г. | Сертифициран |
| $94 545 Ниво II | Novi, MI | 4.08.2025 г. | 11.11.2025 г. | Оттеглен |
| $70 000 Ниво I | Chicago, IL | 25.04.2025 г. | 1.10.2025 г. | Сертифициран |
| $93 000 Ниво I | Waterloo, IA | 10.02.2025 г. | 17.02.2025 г. | Сертифициран |
| $89 117 Ниво II | Novi, MI | 21.08.2023 г. | 28.08.2023 г. | Сертифициран |
Engineer при всички работодатели →
Други длъжности в Ryder System, Inc.
- Application Development Lead$135 642
- Continuous Improvement Engineer$100 150
- Senior Continuous Improvement Engineer$114 026
- Lead Continuous Improvement Engineer$120 257
- Data Analyst III$116 076
- Data Developer IV$113 930
- Domain Solution Architect$141 657
- Application Developer IV$138 486
- Data Engineer III$119 709
- Data Engineer II$105 310
Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).