Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Seoul Shik Poom, Inc.

Seoul Shik Poom, Inc.: Заплати и спонсорство H-1B

Seoul Shik Poom, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: —.

Заявления (LCA)3
Сертифициран3
Адрес на работодателяEnglewood, NJ
Работодател, зависещ от H-1BНе

Спонсорира ли Seoul Shik Poom, Inc. визи H-1B?

Seoul Shik Poom, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 9.04.2025 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Market Analyst1—
Human Resources Specialist1—
Accountant1—

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20241—
ФГ20252—

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Accountant$71 136–$71 157
непълно работно време · Ниво I
Englewood, NJ9.04.2025 г.1.10.2025 г.Сертифициран
Human Resources Specialist$55 910–$55 931
непълно работно време · Ниво I
Englewood, NJ9.04.2025 г.1.10.2025 г.Сертифициран
Market Analyst$56 784
непълно работно време · Ниво I
Englewood, NJ22.12.2023 г.1.02.2024 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).