Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Servicing Pros Inc

Servicing Pros Inc: Заплати и спонсорство H-1B

Servicing Pros Inc е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 1. Медианна предложена заплата: $64 875.

Заявления (LCA)3
Сертифициран1
Адрес на работодателяChula Vista, CA
Медианна предложена заплата$64 875
Средна половина на заплатите$64 875–$64 875
10-и–90-и перцентил$64 875–$64 875

Спонсорира ли Servicing Pros Inc визи H-1B?

Servicing Pros Inc е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 7.05.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Accountant3$64 875

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20263$64 875

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Accountant$64 875–$68 640
E-3 · Ниво I
Chula Vista, CA7.05.2026 г.10.06.2026 г.Сертифициран
Accountant$64 875–$68 640
E-3 · Ниво I
Chula Vista, CA30.04.2026 г.10.06.2026 г.Отхвърлен
Accountant$64 875–$68 640
E-3 · Ниво I
Chula Vista, CA29.04.2026 г.10.06.2026 г.Отхвърлен

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).