Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Share [XYZ] Inc.

Share [XYZ] Inc.: Заплати и спонсорство H-1B

Share [XYZ] Inc. е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 2. Медианна предложена заплата: $201 646.

Заявления (LCA)3
Сертифициран2
Адрес на работодателяNew York, NY
Работодател, зависещ от H-1BНе
Медианна предложена заплата$201 646
Средна половина на заплатите$185 437–$217 854
10-и–90-и перцентил$175 712–$227 579

Спонсорира ли Share [XYZ] Inc. визи H-1B?

Share [XYZ] Inc. е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 22.04.2024 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Founding Engineer3$201 646

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20243$201 646

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Founding Engineer$169 229
Ниво IV
New York, NY22.04.2024 г.13.05.2024 г.Сертифициран
Founding Engineer$234 062
Ниво III
San Jose, CA27.02.2024 г.4.03.2024 г.Сертифициран
Founding Engineer$169 229
Ниво IV
New York, NY26.02.2024 г.4.03.2024 г.Оттеглен

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).