Начало › Работодатели › ShockWatch, Inc. owned and operated by Media Recovery, Inc.
ShockWatch, Inc. owned and operated by Media Recovery, Inc.: Заплати и спонсорство H-1B
ShockWatch, Inc. owned and operated by Media Recovery, Inc. е подала 5 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 5. Медианна предложена заплата: $98 013.
Спонсорира ли ShockWatch, Inc. owned and operated by Media Recovery, Inc. визи H-1B?
ShockWatch, Inc. owned and operated by Media Recovery, Inc. е подала 5 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 12.06.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.
Заплати по длъжност
| Длъжност | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| R&D Engineer | 5 | $98 013 |
Заявления по финансови години
| Фискална година | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| ФГ2023 | 1 | $90 353 |
| ФГ2025 | 3 | $98 013 |
| ФГ2026 | 1 | $100 954 |
Нива на преобладаваща заплата
Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.
Къде са работните места
Професии
Последни заявления
| Длъжност | Основна заплата | Местоположение | Подадено | Начална дата | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| R&D Engineer | $100 954 Ниво II | Dallas, TX | 12.06.2026 г. | 3.08.2026 г. | Сертифициран |
| R&D Engineer | $98 013 Ниво II | Dallas, TX | 16.06.2025 г. | 23.08.2025 г. | Сертифициран |
| R&D Engineer | $98 013 Ниво II | Dallas, TX | 14.03.2025 г. | 23.08.2025 г. | Сертифициран |
| R&D Engineer | $98 013 Ниво II | Dallas, TX | 3.03.2025 г. | 23.08.2025 г. | Сертифициран |
| R&D Engineer | $90 353 Ниво II | Dallas, TX | 22.03.2023 г. | 3.08.2023 г. | Сертифициран |
Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).