Начало › Работодатели › ShotSpotter Inc.
ShotSpotter Inc.: Заплати и спонсорство H-1B
ShotSpotter Inc. е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $147 000.
Спонсорира ли ShotSpotter Inc. визи H-1B?
ShotSpotter Inc. е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 6.02.2023 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.
Заплати по длъжност
| Длъжност | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| Sr. Software Developer | 1 | $147 000 |
| Software Developer | 1 | $140 000 |
| Technical Lead | 1 | $185 000 |
Заявления по финансови години
| Фискална година | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| ФГ2023 | 3 | $147 000 |
Нива на преобладаваща заплата
Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.
Къде са работните места
Професии
Последни заявления
| Длъжност | Основна заплата | Местоположение | Подадено | Начална дата | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Technical Lead | $185 000 Ниво IV | Plano, TX | 6.02.2023 г. | 13.02.2023 г. | Сертифициран |
| Sr. Software Developer | $147 000 Ниво III | Newark, NJ | 22.11.2022 г. | 28.11.2022 г. | Сертифициран |
| Software Developer | $140 000 Ниво III | Newark, NJ | 10.10.2022 г. | 13.10.2022 г. | Сертифициран |
Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).