Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Singh360 Inc.

Singh360 Inc.: Заплати и спонсорство H-1B

Singh360 Inc. е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $80 517.

Заявления (LCA)3
Сертифициран3
Адрес на работодателяMedina, MN
Медианна предложена заплата$80 517
Средна половина на заплатите$80 517–$85 186
10-и–90-и перцентил$80 517–$87 988

Спонсорира ли Singh360 Inc. визи H-1B?

Singh360 Inc. е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 3.11.2024 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Operations Manager3$80 517

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20232$80 517
ФГ20251$89 856

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Operations Manager$89 856–$124 301
E-3 · Ниво II
Medina, MN3.11.2024 г.17.02.2025 г.Сертифициран
Operations Manager$80 517–$112 237
E-3 · Ниво II
Medina, MN8.02.2023 г.1.05.2023 г.Сертифициран
Operations Manager$80 517–$112 237
E-3 · Ниво II
Medina, MN3.02.2023 г.2.03.2023 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).