Начало › Работодатели › SnapIoT, Inc.
SnapIoT, Inc.: Заплати и спонсорство H-1B
SnapIoT, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 2. Медианна предложена заплата: $113 734.
Спонсорира ли SnapIoT, Inc. визи H-1B?
SnapIoT, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 24.07.2025 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.
Заплати по длъжност
| Длъжност | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| Team Lead, Study Development | 3 | $113 734 |
Заявления по финансови години
| Фискална година | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| ФГ2024 | 2 | $121 410 |
| ФГ2025 | 1 | $106 059 |
Нива на преобладаваща заплата
Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.
Къде са работните места
Професии
Последни заявления
| Длъжност | Основна заплата | Местоположение | Подадено | Начална дата | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Team Lead, Study Development | $106 059–$133 948 Ниво II | San Diego, CA | 24.07.2025 г. | 9.01.2026 г. | Сертифициран |
| Team Lead, Study Development | $121 410–$129 000 Ниво II | San Diego, CA | 2.05.2024 г. | 5.06.2024 г. | Сертифициран |
| Team Lead, Study Development | $121 410–$129 000 Ниво II | San Diego, CA | 1.05.2024 г. | 5.06.2024 г. | Оттеглен |
Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).