Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Sony Interactive Entertainment LLC › Sr. Software Development Engineer in Test

Sr. Software Development Engineer in Test в Sony Interactive Entertainment LLC: H-1B заплати

10 заявки за условия на труд за длъжността Sr. Software Development Engineer in Test в Sony Interactive Entertainment LLC. Медиана на предложената основна заплата $172 550; средна половина $161 625–$181 470.

Заявления (LCA)10
Медианна предложена заплата$172 550
Средна половина на заплатите$161 625–$181 470
10-и–90-и перцентил$151 950–$187 960

По финансова година

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20241$153 000
ФГ20253$180 960
ФГ20264$172 550

Заявки

Основна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
$167 800–$251 600
Ниво III
Los Angeles, CA23.03.2026 г.22.09.2026 г.Сертифициран
$183 000–$274 600
Ниво III
San Mateo, CA11.03.2026 г.16.03.2026 г.Сертифициран
$177 300–$265 900
Ниво III
Los Angeles, CA6.02.2026 г.16.02.2026 г.Сертифициран
$149 500–$224 300
Ниво III
Austin, TX2.01.2025 г.13.01.2025 г.Сертифициран
$199 534–$269 200
Ниво III
San Francisco, CA12.12.2024 г.1.06.2025 г.Сертифициран
$180 960–$269 200
Ниво III
San Francisco, CA6.12.2024 г.20.12.2024 г.Сертифициран
$180 960–$269 200
Ниво III
San Francisco, CA26.11.2024 г.23.05.2025 г.Оттеглен
$164 500–$246 700
Ниво III
San Diego, CA21.11.2024 г.28.11.2024 г.Сертифициран, след това оттеглен
$153 000–$229 600
Ниво III
San Francisco, CA29.03.2024 г.11.04.2024 г.Сертифициран
$153 000–$229 600
Ниво III
San Francisco, CA27.03.2024 г.8.04.2024 г.Оттеглен

Sr. Software Development Engineer in Test при всички работодатели →

Други длъжности в Sony Interactive Entertainment LLC

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).