Начало › Работодатели › Star Future Inc.
Star Future Inc.: Заплати и спонсорство H-1B
Star Future Inc. е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 2. Медианна предложена заплата: —.
Спонсорира ли Star Future Inc. визи H-1B?
Star Future Inc. е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 18.05.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.
Заплати по длъжност
| Длъжност | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| Market Analyst | 2 | — |
| Data Analyst | 1 | — |
Заявления по финансови години
| Фискална година | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| ФГ2024 | 1 | — |
| ФГ2026 | 2 | — |
Нива на преобладаваща заплата
Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.
Къде са работните места
Професии
Последни заявления
| Длъжност | Основна заплата | Местоположение | Подадено | Начална дата | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Market Analyst | $143 520 непълно работно време · Ниво III | Dublin, CA | 18.05.2026 г. | 1.10.2026 г. | Сертифициран |
| Market Analyst | $143 520 непълно работно време · Ниво III | Dublin, CA | 13.05.2026 г. | 30.09.2026 г. | Оттеглен |
| Data Analyst | $89 128 непълно работно време · Ниво II | Pleasanton, CA | 28.02.2024 г. | 13.03.2024 г. | Сертифициран |
Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).