Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Theracare, Inc.

Theracare, Inc.: Заплати и спонсорство H-1B

Theracare, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $81 120.

Заявления (LCA)3
Сертифициран3
Адрес на работодателяFishers, IN
Работодател, зависещ от H-1BНе
Медианна предложена заплата$81 120
Средна половина на заплатите$81 120–$81 120
10-и–90-и перцентил$81 120–$81 120

Спонсорира ли Theracare, Inc. визи H-1B?

Theracare, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 20.06.2024 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Physical Therapist3$81 120

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20243$81 120

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Physical Therapist$81 120–$92 040
Ниво II
Angola, IN20.06.2024 г.1.10.2024 г.Сертифициран
Physical Therapist$81 120–$92 040
Ниво II
Angola, IN4.06.2024 г.1.10.2024 г.Сертифициран
Physical Therapist$81 120–$91 520
Ниво II
Logansport, IN5.01.2024 г.29.02.2024 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).