Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Thorn Hill, LLC

Thorn Hill, LLC: Заплати и спонсорство H-1B

Thorn Hill, LLC е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: —.

Заявления (LCA)3
Сертифициран3
Адрес на работодателяWarrendale, PA
Работодател, зависещ от H-1BНе

Спонсорира ли Thorn Hill, LLC визи H-1B?

Thorn Hill, LLC е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 14.12.2022 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Instructor/Curriculum Developer3—

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20233—

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Instructor/Curriculum Developer$104 000
непълно работно време · Ниво II
West Bloomfield, MI14.12.2022 г.19.12.2022 г.Сертифициран
Instructor/Curriculum Developer$104 000
непълно работно време · Ниво II
West Bloomfield, MI23.11.2022 г.1.12.2022 г.Сертифициран
Instructor/Curriculum Developer$104 000
непълно работно време · Ниво II
West Bloomfield, MI7.11.2022 г.14.11.2022 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).