Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › TIYA Inc.

TIYA Inc.: Заплати и спонсорство H-1B

TIYA Inc. е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $88 080.

Заявления (LCA)3
Сертифициран3
Адрес на работодателяLos Angeles, CA
Работодател, зависещ от H-1BНе
Медианна предложена заплата$88 080
Средна половина на заплатите$88 080–$93 840
10-и–90-и перцентил$88 080–$97 296

Спонсорира ли TIYA Inc. визи H-1B?

TIYA Inc. е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 20.04.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Marketing Specialist3$88 080

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20252$88 080
ФГ20261$99 600

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Marketing Specialist$99 600
Ниво II
Rosemead, CA20.04.2026 г.18.10.2026 г.Сертифициран
Marketing Specialist$88 080
Ниво II
Woodland Hills, CA20.02.2025 г.20.02.2025 г.Сертифициран
Marketing Specialist$88 080
Ниво II
Los Angeles, CA5.12.2024 г.1.06.2025 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).