Начало › Работодатели › Tna North America Inc.
Tna North America Inc.: Заплати и спонсорство H-1B
Tna North America Inc. е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $79 570.
Спонсорира ли Tna North America Inc. визи H-1B?
Tna North America Inc. е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 30.04.2025 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.
Заплати по длъжност
| Длъжност | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| Accountant | 2 | $74 785 |
| Senior Accountant | 1 | $79 800 |
Заявления по финансови години
| Фискална година | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| ФГ2023 | 2 | $79 685 |
| ФГ2025 | 1 | $70 000 |
Нива на преобладаваща заплата
Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.
Къде са работните места
Професии
Последни заявления
| Длъжност | Основна заплата | Местоположение | Подадено | Начална дата | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Accountant | $70 000 Ниво I | Coppell, TX | 30.04.2025 г. | 1.10.2025 г. | Сертифициран |
| Accountant | $79 570 Ниво II | Coppell, TX | 3.04.2023 г. | 1.10.2023 г. | Сертифициран |
| Senior Accountant | $79 800 Ниво II | Coppell, TX | 13.07.2021 г. | 20.12.2021 г. | Сертифициран, след това оттеглен |
Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).