Начало › Работодатели › Too Express Inc
Too Express Inc: Заплати и спонсорство H-1B
Too Express Inc е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $71 136.
Спонсорира ли Too Express Inc визи H-1B?
Too Express Inc е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 27.02.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.
Заплати по длъжност
| Длъжност | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| Accountant | 1 | $71 136 |
| Logistics Financial Analyst | 1 | $90 584 |
| Operation Specialist | 1 | $68 640 |
Заявления по финансови години
| Фискална година | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| ФГ2025 | 2 | $80 860 |
| ФГ2026 | 1 | $68 640 |
Нива на преобладаваща заплата
Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.
Къде са работните места
Професии
Последни заявления
| Длъжност | Основна заплата | Местоположение | Подадено | Начална дата | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Operation Specialist | $68 640 Ниво I | Wood Dale, IL | 27.02.2026 г. | 9.03.2026 г. | Сертифициран |
| Logistics Financial Analyst | $90 584 Ниво II | Camden, NJ | 1.07.2025 г. | 7.07.2025 г. | Сертифициран |
| Accountant | $71 136 Ниво I | New York, NY | 13.06.2025 г. | 1.10.2025 г. | Сертифициран |
Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).