Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Transcontinental Ultra Flex Inc.

Transcontinental Ultra Flex Inc.: Заплати и спонсорство H-1B

Transcontinental Ultra Flex Inc. е подала 4 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $100 000.

Заявления (LCA)4
Сертифициран3
Адрес на работодателяBrooklyn, NY
Работодател, зависещ от H-1BНе
Медианна предложена заплата$100 000
Средна половина на заплатите$94 000–$100 748
10-и–90-и перцентил$90 400–$101 197

Спонсорира ли Transcontinental Ultra Flex Inc. визи H-1B?

Transcontinental Ultra Flex Inc. е подала 4 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 23.03.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Manufacturing Efficiency Engineer3$94 748
Engineer1$100 000

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20233$94 000
ФГ20261$101 496

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Manufacturing Efficiency Engineer$101 496–$152 244
Ниво II
Summerville, SC23.03.2026 г.1.04.2026 г.Сертифициран
Engineer$100 000
Ниво II
Brooklyn, NY12.06.2023 г.30.07.2023 г.Сертифициран
Manufacturing Efficiency Engineer$88 000–$100 000
Ниво II
Summerville, SC18.04.2023 г.19.04.2023 г.Сертифициран
Manufacturing Efficiency Engineer$88 000–$100 000
Ниво II
Summerville, SC24.03.2023 г.3.04.2023 г.Оттеглен

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).