Начало › Работодатели › TSK Energia Puerto Rico LLC
TSK Energia Puerto Rico LLC: Заплати и спонсорство H-1B
TSK Energia Puerto Rico LLC е подала 6 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 5. Медианна предложена заплата: $50 000.
Спонсорира ли TSK Energia Puerto Rico LLC визи H-1B?
TSK Energia Puerto Rico LLC е подала 6 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 13.05.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.
Заплати по длъжност
| Длъжност | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| HSE Manager | 5 | $50 000 |
| ES Manager | 1 | $53 748 |
Заявления по финансови години
| Фискална година | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| ФГ2024 | 1 | $53 748 |
| ФГ2025 | 2 | $50 000 |
| ФГ2026 | 3 | $50 000 |
Нива на преобладаваща заплата
Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.
Къде са работните места
Професии
Последни заявления
| Длъжност | Основна заплата | Местоположение | Подадено | Начална дата | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| HSE Manager | $50 000–$75 000 H-1B1 (Чили) · Ниво II | Guayama, PR | 13.05.2026 г. | 1.06.2026 г. | Сертифициран |
| HSE Manager | $50 000–$75 000 H-1B1 (Чили) · Ниво II | Guayama, PR | 12.05.2026 г. | 1.06.2026 г. | Сертифициран |
| HSE Manager | $50 000–$75 000 H-1B1 (Чили) · Ниво II | Guayama, PR | 12.05.2026 г. | 1.06.2026 г. | Оттеглен |
| HSE Manager | $50 000–$75 000 H-1B1 (Чили) · Ниво II | Guayama, PR | 5.08.2025 г. | 11.08.2025 г. | Сертифициран |
| HSE Manager | $50 000–$75 000 H-1B1 (Чили) · Ниво II | Guayama, PR | 5.08.2025 г. | 11.08.2025 г. | Сертифициран |
| ES Manager | $53 748 H-1B1 (Чили) · Ниво III | Guayama, PR | 15.07.2024 г. | 1.08.2024 г. | Сертифициран |
Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).