Начало › Работодатели › TTS Solutions Inc.

TTS Solutions Inc.: Заплати и спонсорство H-1B

TTS Solutions Inc. е подала 29 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 29. Медианна предложена заплата: $115 000.

Зависим от H-1B работодател има голям дял на работници H-1B (например 15% или повече от работна сила от 51 или повече души) и трябва да спазва допълнителни правила срещу изместването на американски работници.

Спонсорира ли TTS Solutions Inc. визи H-1B?

TTS Solutions Inc. е подала 29 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 8.04.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

Заявления по финансови години

Нива на преобладаваща заплата

• Ниво II (квалифициран)59%
• Ниво III (опитен)28%
• Ниво IV (пълнокомпетентен)14%

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

• Austin, TX7
• Frisco, TX3
• Alpharetta, GA3
• Houston, TX2
• Katy, TX2
• Fort Worth, TX2
• Celina, TX2
• Leesburg, VA2
• Suwanee, GA1
• Sugarland, TX1
• Los Angeles, CA1
• Concord, NC1
• Brandon, MS1
• Ridgeland, MS1

Професии

• Software Developers24
• Computer and Information Systems Managers2
• Database Architects1
• Data Scientists1
• Computer Systems Engineers/Architects1

Последни заявления

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).