Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Typsa, Inc.

Typsa, Inc.: Заплати и спонсорство H-1B

Typsa, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $100 256.

Заявления (LCA)3
Сертифициран3
Адрес на работодателяPhoenix, AZ
Работодател, зависещ от H-1BНе
Медианна предложена заплата$100 256
Средна половина на заплатите$100 256–$130 135
10-и–90-и перцентил$100 256–$148 062

Спонсорира ли Typsa, Inc. визи H-1B?

Typsa, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 2.06.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Staff Surveyor/LSIT2$100 256
Electrical Group Leader1$160 014

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20263$100 256

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Staff Surveyor/LSIT$100 256
Ниво IV
Phoenix, AZ2.06.2026 г.1.10.2026 г.Сертифициран
Staff Surveyor/LSIT$100 256
Ниво IV
Phoenix, AZ22.05.2026 г.1.10.2026 г.Сертифициран
Electrical Group Leader$160 014
Ниво IV
Phoenix, AZ17.12.2025 г.22.12.2025 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).