Начало › Работодатели › University of Illinois Chicago › Clinical Assistant Professor
Clinical Assistant Professor в University of Illinois Chicago: H-1B заплати
5 заявки за условия на труд за длъжността Clinical Assistant Professor в University of Illinois Chicago. Медиана на предложената основна заплата $123 188; средна половина $117 000–$132 600.
Заявления (LCA)5
Медианна предложена заплата$123 188
Средна половина на заплатите$117 000–$132 600
10-и–90-и перцентил$92 832–$140 040
По финансова година
| Фискална година | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| ФГ2024 | 2 | $110 860 |
| ФГ2025 | 3 | $123 188 |
Заявки
| Основна заплата | Местоположение | Подадено | Начална дата | Статус |
|---|---|---|---|---|
| $123 188 Ниво II | Chicago, IL | 12.08.2025 г. | 31.10.2025 г. | Сертифициран |
| $117 000 | Chicago, IL | 18.06.2025 г. | 28.07.2025 г. | Сертифициран |
| $132 600 Ниво III | Chicago, IL | 12.02.2025 г. | 1.04.2025 г. | Сертифициран |
| $145 000 Ниво II | Chicago, IL | 15.07.2024 г. | 16.12.2024 г. | Сертифициран |
| $76 720 | Chicago, IL | 24.04.2024 г. | 16.08.2024 г. | Сертифициран |
Clinical Assistant Professor при всички работодатели →
Други длъжности в University of Illinois Chicago
- Assistant Professor$127 916
- Research Specialist$66 779
- Visiting Research Assistant Professor$73 333
- Postdoctoral Research Associate$63 196
- Research Assistant Professor$72 828
- Visiting Research Specialist$63 666
- Assistant Professor of Clinical Medicine/Physician Surgeon$259 524
- Assistant Professor of Clinical Pediatrics/Physician Surgeon$235 000
- Senior Research Specialist$69 167
- Visiting Instructor$66 480
- Visiting Research Scientist$70 167
Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).