Начало › Работодатели › Velie Law Firm Pllc
Velie Law Firm Pllc: Заплати и спонсорство H-1B
Velie Law Firm Pllc е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $62 962.
Спонсорира ли Velie Law Firm Pllc визи H-1B?
Velie Law Firm Pllc е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 23.08.2024 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.
Заплати по длъжност
| Длъжност | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| Paralegal | 2 | $62 358 |
| Legal Research and Writing Trainer | 1 | $62 962 |
Заявления по финансови години
| Фискална година | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| ФГ2024 | 3 | $62 962 |
Нива на преобладаваща заплата
Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.
Къде са работните места
Професии
Последни заявления
| Длъжност | Основна заплата | Местоположение | Подадено | Начална дата | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Paralegal | $58 240–$58 241 Ниво IV | Charleston, SC | 23.08.2024 г. | 1.10.2024 г. | Сертифициран |
| Paralegal | $66 477–$66 478 Ниво IV | Norman, OK | 23.08.2024 г. | 1.10.2024 г. | Сертифициран |
| Legal Research and Writing Trainer | $62 962–$62 963 Ниво IV | Tulsa, OK | 15.06.2024 г. | 1.10.2024 г. | Сертифициран |
Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).