Начало › Работодатели › Versent US Inc
Versent US Inc: Заплати и спонсорство H-1B
Versent US Inc е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $126 600.
Спонсорира ли Versent US Inc визи H-1B?
Versent US Inc е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 23.06.2025 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.
Заплати по длъжност
| Длъжност | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| DevOps Engineer | 2 | $113 300 |
| Site Reliability Engineer Lead | 1 | $190 000 |
Заявления по финансови години
| Фискална година | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| ФГ2023 | 2 | $145 000 |
| ФГ2025 | 1 | $126 600 |
Нива на преобладаваща заплата
Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.
Къде са работните места
Професии
Последни заявления
| Длъжност | Основна заплата | Местоположение | Подадено | Начална дата | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| DevOps Engineer | $126 600 E-3 · Ниво II | Houston, TX | 23.06.2025 г. | 1.08.2025 г. | Сертифициран |
| DevOps Engineer | $100 000 E-3 · Ниво II | Houston, TX | 27.07.2023 г. | 1.08.2023 г. | Сертифициран |
| Site Reliability Engineer Lead | $190 000 E-3 · Ниво IV | Denver, CO | 17.04.2023 г. | 2.07.2023 г. | Сертифициран |
Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).