Начало › Работодатели › VIPA USA, Inc.
VIPA USA, Inc.: Заплати и спонсорство H-1B
VIPA USA, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $76 253.
Спонсорира ли VIPA USA, Inc. визи H-1B?
VIPA USA, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 9.05.2023 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.
Заплати по длъжност
| Длъжност | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| Paper and Board Trader | 1 | $95 000 |
| Engineer | 1 | $76 253 |
| Sales Manager | 1 | $76 253 |
Заявления по финансови години
| Фискална година | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| ФГ2023 | 3 | $76 253 |
Нива на преобладаваща заплата
Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.
Къде са работните места
Професии
Последни заявления
| Длъжност | Основна заплата | Местоположение | Подадено | Начална дата | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Sales Manager | $76 253–$110 905 Ниво I | Alpharetta, GA | 9.05.2023 г. | 1.10.2023 г. | Сертифициран |
| Engineer | $76 253–$95 409 Ниво I | Alpharetta, GA | 9.05.2023 г. | 1.10.2023 г. | Сертифициран |
| Paper and Board Trader | $95 000–$110 000 Ниво II | Brea, CA | 31.03.2021 г. | 12.04.2021 г. | Сертифициран, след това оттеглен |
Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).