Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Vipshop North America, LLC

Vipshop North America, LLC: Заплати и спонсорство H-1B

Vipshop North America, LLC е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: —.

Заявления (LCA)3
Сертифициран3
Адрес на работодателяNew York, NY
Работодател, зависещ от H-1BНе

Спонсорира ли Vipshop North America, LLC визи H-1B?

Vipshop North America, LLC е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 29.05.2024 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Data Analyst2—
Risk Management Analyst1—

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20232—
ФГ20241—

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Data Analyst$80 850
непълно работно време · Ниво I
New York, NY29.05.2024 г.1.10.2024 г.Сертифициран
Risk Management Analyst$117 499
непълно работно време · Ниво II
New York, NY5.06.2023 г.1.09.2023 г.Сертифициран
Data Analyst$76 960
непълно работно време · Ниво I
New York, NY24.05.2023 г.1.10.2023 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).