Начало › Работодатели › Vitcon Systems Inc
Vitcon Systems Inc: Заплати и спонсорство H-1B
Vitcon Systems Inc е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 2. Медианна предложена заплата: $120 214.
Спонсорира ли Vitcon Systems Inc визи H-1B?
Vitcon Systems Inc е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 25.03.2025 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.
Заплати по длъжност
| Длъжност | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| .Net Developer | 2 | $130 000 |
| Application Systems Analyst | 1 | $110 427 |
Заявления по финансови години
| Фискална година | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| ФГ2024 | 2 | $130 000 |
| ФГ2025 | 1 | $110 427 |
Нива на преобладаваща заплата
Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.
Къде са работните места
Професии
Последни заявления
| Длъжност | Основна заплата | Местоположение | Подадено | Начална дата | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Application Systems Analyst | $110 427 E-3 · Ниво III | Salem, OR | 25.03.2025 г. | 1.04.2025 г. | Сертифициран |
| .Net Developer | $130 000 Ниво II | Eagan, MN | 8.01.2024 г. | 15.01.2024 г. | Сертифициран |
| .Net Developer | $130 000 Ниво II | Eagan, MN | 5.01.2024 г. | 12.01.2024 г. | Оттеглен |
Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).