Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Voyce, Inc.

Voyce, Inc.: Заплати и спонсорство H-1B

Voyce, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $108 000.

Заявления (LCA)3
Сертифициран3
Адрес на работодателяSunrise, FL
Работодател, зависещ от H-1BНе
Медианна предложена заплата$108 000
Средна половина на заплатите$90 000–$134 000
10-и–90-и перцентил$79 200–$149 600

Спонсорира ли Voyce, Inc. визи H-1B?

Voyce, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 23.02.2024 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Software Developer3$108 000

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20232$116 000
ФГ20241$108 000

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Software Developer$108 000
Ниво II
Sunrise, FL23.02.2024 г.1.04.2024 г.Сертифициран
Software Developer$72 000
Ниво I
Sunrise, FL24.08.2023 г.1.10.2023 г.Сертифициран
Software Developer$160 000
Ниво IV
Sunrise, FL12.05.2023 г.1.10.2023 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).