Начало › Работодатели › Wall to Wall, LLC d/b/a Veev
Wall to Wall, LLC d/b/a Veev: Заплати и спонсорство H-1B
Wall to Wall, LLC d/b/a Veev е подала 5 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 5. Медианна предложена заплата: $155 000.
Спонсорира ли Wall to Wall, LLC d/b/a Veev визи H-1B?
Wall to Wall, LLC d/b/a Veev е подала 5 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 8.06.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.
Заплати по длъжност
| Длъжност | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| NPI Engineer | 1 | $155 000 |
| Estimator | 1 | $160 000 |
| Senior Project Manager | 1 | $170 000 |
| Senior Process Engineer | 1 | $150 322 |
| Industrial Engineer | 1 | $130 000 |
Заявления по финансови години
| Фискална година | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| ФГ2025 | 1 | $155 000 |
| ФГ2026 | 4 | $155 161 |
Нива на преобладаваща заплата
Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.
Къде са работните места
Професии
Последни заявления
| Длъжност | Основна заплата | Местоположение | Подадено | Начална дата | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Industrial Engineer | $130 000 Ниво II | Hayward, CA | 8.06.2026 г. | 22.06.2026 г. | Сертифициран |
| Senior Process Engineer | $150 322 Ниво III | Hayward, CA | 18.05.2026 г. | 1.10.2026 г. | Сертифициран |
| Senior Project Manager | $170 000 Ниво III | Hayward, CA | 1.04.2026 г. | 20.04.2026 г. | Сертифициран |
| Estimator | $160 000 Ниво IV | Hayward, CA | 24.09.2025 г. | 31.10.2025 г. | Сертифициран |
| NPI Engineer | $155 000 Ниво III | Hayward, CA | 6.06.2025 г. | 7.07.2025 г. | Сертифициран |
Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).