Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Won Sun Park

Won Sun Park: Заплати и спонсорство H-1B

Won Sun Park е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $33 280.

Заявления (LCA)3
Сертифициран3
Адрес на работодателяTamuning, GU
Работодател, зависещ от H-1BНе
Медианна предложена заплата$33 280
Средна половина на заплатите$33 280–$36 608
10-и–90-и перцентил$33 280–$38 605

Спонсорира ли Won Sun Park визи H-1B?

Won Sun Park е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 6.02.2024 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Accountant2$33 280
Marketing Specialist1$39 936

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20243$33 280

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Marketing Specialist$39 936–$40 144
Ниво I
Tamuning, GU6.02.2024 г.28.02.2024 г.Сертифициран
Accountant$33 280–$44 928
Ниво I
Tamuning, GU3.12.2023 г.1.02.2024 г.Сертифициран
Accountant$33 280–$44 720
Ниво I
Tamuning, GU3.12.2023 г.1.02.2024 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).