Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Wuhoo Tropicals LLC

Wuhoo Tropicals LLC: Заплати и спонсорство H-1B

Wuhoo Tropicals LLC е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: —.

Заявления (LCA)3
Сертифициран3
Адрес на работодателяRosenberg, TX
Работодател, зависещ от H-1BНе

Спонсорира ли Wuhoo Tropicals LLC визи H-1B?

Wuhoo Tropicals LLC е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 17.06.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Compliance Specialist2—
Optimization Analyst1—

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20251—
ФГ20262—

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Compliance Specialist$60 320
непълно работно време · Ниво I
Buford, GA17.06.2026 г.1.10.2026 г.Сертифициран
Compliance Specialist$60 320
непълно работно време · Ниво II
Buford, GA25.05.2026 г.1.10.2026 г.Сертифициран
Optimization Analyst$54 080
непълно работно време · Ниво I
Lawrenceville, GA11.06.2025 г.1.10.2025 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).