Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › The Yerman Group

The Yerman Group: Заплати и спонсорство H-1B

The Yerman Group е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: —.

Заявления (LCA)3
Сертифициран3
Адрес на работодателяNew York, NY
Работодател, зависещ от H-1BНе

Спонсорира ли The Yerman Group визи H-1B?

The Yerman Group е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 21.04.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Business Litigation Associate1—
Legal Support Worker1—
Business Records Manager1—

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20232—
ФГ20261—

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Business Records Manager$94 682–$98 800
непълно работно време · Ниво II
New York, NY21.04.2026 г.1.10.2026 г.Сертифициран
Business Litigation Associate$143 998
непълно работно време · Ниво II
New York, NY18.07.2023 г.5.09.2023 г.Сертифициран
Legal Support Worker—
Ниво II
New York, NY11.07.2023 г.11.07.2023 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).