Начало › Работодатели › Yooz, Inc.
Yooz, Inc.: Заплати и спонсорство H-1B
Yooz, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $76 215.
Спонсорира ли Yooz, Inc. визи H-1B?
Yooz, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 9.04.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.
Заплати по длъжност
| Длъжност | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| Software Quality Analyst | 2 | $76 233 |
| Marketing Automation Specialist | 1 | $74 999 |
Заявления по финансови години
| Фискална година | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| ФГ2025 | 2 | $76 233 |
| ФГ2026 | 1 | $74 999 |
Нива на преобладаваща заплата
Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.
Къде са работните места
Професии
Последни заявления
| Длъжност | Основна заплата | Местоположение | Подадено | Начална дата | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Marketing Automation Specialist | $74 999–$75 000 Ниво II | Coppell, TX | 9.04.2026 г. | 1.10.2026 г. | Сертифициран |
| Software Quality Analyst | $76 251 Ниво I | Coppell, TX | 15.09.2025 г. | 1.10.2025 г. | Сертифициран |
| Software Quality Analyst | $76 215 Ниво I | Coppell, TX | 24.06.2025 г. | 1.10.2025 г. | Сертифициран |
Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).