Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Yuvan LLC

Yuvan LLC: Заплати и спонсорство H-1B

Yuvan LLC е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 1. Медианна предложена заплата: $80 371.

Заявления (LCA)3
Сертифициран1
Адрес на работодателяThe Colony, TX
Работодател, зависещ от H-1BНе
Медианна предложена заплата$80 371
Средна половина на заплатите$80 371–$80 371
10-и–90-и перцентил$80 371–$80 371

Спонсорира ли Yuvan LLC визи H-1B?

Yuvan LLC е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 19.09.2024 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Marketing Analyst3$80 371

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20242—
ФГ20261$80 371

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Marketing Analyst$80 371
Ниво III
The Colony, TX19.09.2024 г.27.09.2024 г.Сертифициран, след това оттеглен
Marketing Analyst$80 371
Ниво III
The Colony, TX18.09.2024 г.26.09.2024 г.Оттеглен
Marketing Analyst$80 371
Ниво III
The Colony, TX18.09.2024 г.26.09.2024 г.Оттеглен

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).