Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Zasti Inc

Zasti Inc: Заплати и спонсорство H-1B

Zasti Inc е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $72 000.

Заявления (LCA)3
Сертифициран3
Адрес на работодателяAshburn, VA
Работодател, зависещ от H-1BНе
Медианна предложена заплата$72 000
Средна половина на заплатите$70 174–$96 000
10-и–90-и перцентил$69 079–$110 400

Спонсорира ли Zasti Inc визи H-1B?

Zasti Inc е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 6.05.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Data Analyst2$70 174
Chief Compliance Officer1$120 000

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20252$70 174
ФГ20261$120 000

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Chief Compliance Officer$120 000
Ниво IV
Ashburn, VA6.05.2026 г.1.10.2026 г.Сертифициран
Data Analyst$72 000
Ниво I
Ashburn, VA18.04.2025 г.1.10.2025 г.Сертифициран
Data Analyst$68 349–$72 000
Ниво I
Ashburn, VA5.02.2025 г.12.02.2025 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).