Начало › Зелени карти › Branding Brand Inc.
Branding Brand Inc.: спонсорство за зелена карта (PERM)
Branding Brand Inc. подаде 5 заявления за трудов сертификат PERM, решени във фискални години 2024–2026; сертифицирани: 5. Медианна предложена заплата $114 400; медианно време от подаването до сертификацията: 458 дни.
PERM заявления5
Сертифициран5
Медианна предложена заплата$114 400
Медианни дни до сертификация458
Вече работещ за работодателя100%
Служители (както е подадено)122
В дейност от2008
Адрес на работодателяPittsburgh, PA
Заплати H-1B в Branding Brand Inc. →
Длъжности
| Длъжност | PERM заявления | Медианна заплата |
|---|---|---|
| UI/UX Designer | 1 | $84 365 |
| Senior Analytics Consultant | 1 | $125 000 |
| Engagement Manager | 1 | $116 905 |
| Development Manager | 1 | $114 400 |
| Development Manager II | 1 | $112 120 |
Работни места
Професии
- Software Developers2
- Web and Digital Interface Designers1
- Data Scientists1
- Project Management Specialists1
Последни решения
| Длъжност | Основна заплата | Местоположение | Подадено | Решено | Статус | Дни |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Engagement Manager | $116 905 | Pittsburgh, PA | 10.05.2024 г. | 14.08.2025 г. | Сертифициран | 461 |
| Senior Analytics Consultant | $125 000 | Pittsburgh, PA | 23.04.2024 г. | 25.07.2025 г. | Сертифициран | 458 |
| UI/UX Designer | $84 365 | Pittsburgh, PA | 2.02.2024 г. | 23.06.2025 г. | Сертифициран | 507 |
| Development Manager II | $112 120 | Pittsburgh, PA | 14.09.2023 г. | 13.12.2024 г. | Сертифициран, изтекъл | 456 |
| Development Manager | $114 400 | Pittsburgh, PA | 12.09.2023 г. | 12.12.2024 г. | Сертифициран, изтекъл | 457 |
Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва сертифицирани пълно работно време заявления. Сертификатът PERM е една стъпка към зелена карта; USCIS взема решението за петицията. Не е правна консултация. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на PERM на OFLC, фискални години 2024–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).