Данни за заплати по H1B

Начало › Зелени карти › Rising Pharma Holdings Inc

Rising Pharma Holdings Inc: спонсорство за зелена карта (PERM)

Rising Pharma Holdings Inc подаде 6 заявления за трудов сертификат PERM, решени във фискални години 2024–2026; сертифицирани: 6. Медианна предложена заплата $135 250; медианно време от подаването до сертификацията: 508 дни.

PERM заявления6
Сертифициран6
Медианна предложена заплата$135 250
Медианни дни до сертификация508
Вече работещ за работодателя100%
Служители (както е подадено)220
В дейност от2019
Адрес на работодателяEast Brunswick, NJ

Заплати H-1B в Rising Pharma Holdings Inc →

Длъжности

ДлъжностPERM заявленияМедианна заплата
Vice President - Regulatory Affairs and Quality Assurance1$275 000
Associate Director Quality Control1$140 000
Quality Assurance Manager1$130 499
Director of Quality Assurance1$150 000
Regulatory Affairs Specialist II1$87 768
Operations Engineer1$83 782

Работни места

Професии

Последни решения

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоРешеноСтатусДни
Operations Engineer$83 782East Brunswick, NJ1.05.2025 г.11.06.2026 г.Сертифициран406
Director of Quality Assurance$150 000Decatur, IL22.10.2024 г.3.03.2026 г.Сертифициран497
Regulatory Affairs Specialist II$87 768East Brunswick, NJ14.10.2024 г.3.03.2026 г.Сертифициран505
Associate Director Quality Control$140 000Decatur, IL9.09.2024 г.10.02.2026 г.Сертифициран519
Quality Assurance Manager$130 499Decatur, IL9.09.2024 г.10.02.2026 г.Сертифициран519
Vice President - Regulatory Affairs and Quality Assurance$275 000East Brunswick, NJ10.11.2023 г.3.04.2025 г.Сертифициран, изтекъл510

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва сертифицирани пълно работно време заявления. Сертификатът PERM е една стъпка към зелена карта; USCIS взема решението за петицията. Не е правна консултация. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на PERM на OFLC, фискални години 2024–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).