Начало › Зелени карти › Titan Florida, LLC
Titan Florida, LLC: спонсорство за зелена карта (PERM)
Titan Florida, LLC подаде 5 заявления за трудов сертификат PERM, решени във фискални години 2024–2026; сертифицирани: 4. Медианна предложена заплата $78 604; медианно време от подаването до сертификацията: 456 дни.
PERM заявления5
Сертифициран4
Медианна предложена заплата$78 604
Медианни дни до сертификация456
Вече работещ за работодателя100%
Служители (както е подадено)1 399
В дейност от2001
Адрес на работодателяNorfolk, VA
Заплати H-1B в Titan Florida, LLC →
Длъжности
| Длъжност | PERM заявления | Медианна заплата |
|---|---|---|
| Process Engineer | 2 | $78 021 |
| Mobile Equipment Maintenance Supervisor | 1 | $94 578 |
| Human Resources Manager | 1 | — |
| Electrical Maintenance Engineer | 1 | $67 621 |
Работни места
Професии
- Industrial Production Managers1
- Architectural and Engineering Managers1
- Human Resources Managers1
- Electrical Engineers1
Последни решения
| Длъжност | Основна заплата | Местоположение | Подадено | Решено | Статус | Дни |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Electrical Maintenance Engineer | $67 621–$99 241 | Medley, FL | 14.03.2025 г. | 4.06.2026 г. | Сертифициран | 447 |
| Mobile Equipment Maintenance Supervisor | $94 578–$99 241 | Medley, FL | 24.05.2024 г. | 2.09.2025 г. | Сертифициран | 466 |
| Human Resources Manager | $81 973–$115 100 | Deerfield Beach, FL | 30.06.2025 г. | 11.07.2025 г. | Оттеглен | — |
| Process Engineer | $66 456–$99 200 | Medley, FL | 7.12.2023 г. | 27.05.2025 г. | Сертифициран | 537 |
| Process Engineer | $89 586 | Medley, FL | 6.06.2023 г. | 5.08.2024 г. | Сертифициран | 426 |
Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва сертифицирани пълно работно време заявления. Сертификатът PERM е една стъпка към зелена карта; USCIS взема решението за петицията. Не е правна консултация. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на PERM на OFLC, фискални години 2024–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).