Данни за заплати по H1B

Начало › Професии › Computer Network Support Specialists › Chicago, IL

Computer Network Support Specialists в Chicago, IL: H-1B заплати

38 заявки за условия на труд за тази професия с работно място в Chicago, IL. Медиана на предложената основна заплата $70 000; средна половина $61 254–$85 849.

Заявления (LCA)38
Медианна предложена заплата$70 000
Средна половина на заплатите$61 254–$85 849
10-и–90-и перцентил$51 147–$115 230

По ниво на заплащане

Ниво на заплащанеМедианна заплата
Ниво I (начално)$51 400
Ниво II (квалифициран)$70 000
Ниво III (опитен)$97 800
Ниво IV (пълнокомпетентен)$89 732

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Работодатели

РаботодателLCAМедианна заплата
UST Global Inc6$71 000
Arclight Wireless, LLC4$51 147
Cisco Systems, Inc.3$69 800
Intercontinental Exchange Holdings, Inc.3$61 100
Intelligent Technical Solutions, Inc.2$49 667
Akuna Capital, LLC2$120 000
Oneview Healthcare Inc.2$70 000
HP Inc.1$86 632
Health Care Service Corporation1$89 482
United Diagnostic Services, LLC1$61 716
Amvotech Solutions Inc1$70 560
Inteliquent Inc.1$49 861
Netflix, Inc.1$130 541
G2.Com, Inc.1$97 800
Synergy Works Group, LLC.1$68 557
Everywhere Wireless LLC1$115 765
Trovetechs Inc1$65 000
Resurrection Medical Center - Chicago, LLC1$89 981
StoneX Group Inc.1$83 501
Revantage Corporate Services LLC1$83 079
Amazon Data Services, Inc1$103 106
Coforge Limited1$63 898
Seven Cloud Consulting Group Inc1$60 000

Длъжности

H-1B спонсори в Chicago, IL →

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).