Начало › Професии › Electrical Engineers › Sparks, NV
Electrical Engineers в Sparks, NV: H-1B заплати
42 заявки за условия на труд за тази професия с работно място в Sparks, NV. Медиана на предложената основна заплата $138 109; средна половина $122 625–$152 272.
По ниво на заплащане
| Ниво на заплащане | Медианна заплата |
|---|---|
| Ниво I (начално) | $87 382 |
| Ниво II (квалифициран) | $139 144 |
| Ниво III (опитен) | $138 890 |
| Ниво IV (пълнокомпетентен) | $141 000 |
Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.
Работодатели
| Работодател | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| Tesla, Inc. | 28 | $146 711 |
| Panasonic Corporation of North America (PNA) | 4 | $122 500 |
| Ichor Systems, Inc. | 2 | $98 882 |
| Redwood Materials, Inc. | 2 | $135 000 |
| Panasonic Energy Corporation of North America (PECNA) | 2 | $120 064 |
| Panasonic Corporation of North America | 1 | $115 762 |
| Google LLC | 1 | $146 000 |
| Newtron, LLC | 1 | $76 690 |
| FORTNA Systems Inc. | 1 | $145 000 |
Длъжности
- Electrical Engineer4
- Controls Engineer3
- Staff Manufacturing Controls Development Engineer2
- Senior Controls Engineer2
- Electronic Design Engineer2
- Sr. Electrical Engineer2
- Sr. Engineer2
- Associate Production Engineering Manager, Battery Pack2
- Sr Manufacturing Controls Dev Engineer2
- Sustaining Engineer2
- Manufacturing Equipment Engineer2
- Sr Manufacturing Equipment Engineer2
- Senior Electrical Design Engineer2
- Manufacturing Controls Engineer2
- SCADA Engineer III1
Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).