Начало › Професии › Mechanical Engineers › Secaucus, NJ
Mechanical Engineers в Secaucus, NJ: H-1B заплати
36 заявки за условия на труд за тази професия с работно място в Secaucus, NJ. Медиана на предложената основна заплата $120 349; средна половина $100 901–$125 950.
По ниво на заплащане
| Ниво на заплащане | Медианна заплата |
|---|---|
| Ниво I (начално) | $79 818 |
| Ниво II (квалифициран) | $100 901 |
| Ниво III (опитен) | $120 349 |
| Ниво IV (пълнокомпетентен) | $132 000 |
Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.
Работодатели
| Работодател | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| ZT Group Int'l, Inc. | 17 | $122 302 |
| AMD Design LLC | 10 | $120 349 |
| ZT Group Int'l, Inc. d/b/a ZT Systems | 3 | $85 635 |
| Sea Mark Management Inc | 2 | $121 054 |
| Chenbro Micom (USA), Inc. | 1 | $74 000 |
| Gemological Institute of America, Inc. | 1 | $80 000 |
| Leader Marine USA, Inc. | 1 | — |
| Advanced Micro Devices, Inc. | 1 | $144 330 |
Длъжности
- MTS Hardware Development Eng.6
- Staff Thermal Engineer5
- Sr. Thermal Simulation Engineer3
- Mechanical Engineer2
- Sr. Mechanical Engineer2
- Staff Reliability Engineer2
- Staff Thermal Simulation Engineer2
- Director Hardware Development2
- Senior Mechanical Engineer2
- Staff Thermal Design Test Engineer1
- Staff Mechanical Simulation Engineer1
- Thermal Design & Development Engineering Manager1
- Sr. Thermal Engineer1
- Staff Product Operations Engineer1
- Sr. Product Operations Engineer1
H-1B спонсори в Secaucus, NJ →
Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).