Данни за заплати по H1B

Начало › Професии › Operations Research Analysts › Indianapolis, IN

Operations Research Analysts в Indianapolis, IN: H-1B заплати

36 заявки за условия на труд за тази професия с работно място в Indianapolis, IN. Медиана на предложената основна заплата $99 690; средна половина $92 780–$124 976.

Заявления (LCA)36
Медианна предложена заплата$99 690
Средна половина на заплатите$92 780–$124 976
10-и–90-и перцентил$74 778–$172 346

По ниво на заплащане

Ниво на заплащанеМедианна заплата
Ниво I (начално)$96 555
Ниво II (квалифициран)$82 712
Ниво III (опитен)$103 906
Ниво IV (пълнокомпетентен)$122 000

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Работодатели

РаботодателLCAМедианна заплата
Deloitte Consulting LLP6$112 690
Ernst & Young U.S. LLP4$216 240
The University of Alabama at Birmingham3$96 555
SEI Investments Company2$97 000
Cummins Inc.2$116 168
Indiana University Purdue University Indianapolis2$75 356
Indiana Farm Bureau Insurance2$136 505
Salesforce, Inc.2$94 370
Scholar IT Solutions Inc.1$90 000
Indiana University Health, Inc.1$98 800
Central Indiana Corporate Partnership, Inc.1$81 589
Home Depot Management Company LLC1$92 250
PPD Development, L.P.1$115 000
Optum Services, Inc.1$117 250
Corteva Agriscience LLC1$122 000
Infosys Limited1$73 486
Eli Lilly and Company1$182 887
Okta, Inc.1$94 370
Roche Diagnostics Operations, Inc.1$110 968
Eight Eleven Group, LLC1$77 792
McGuire Sponsel, LLC1$110 968

Длъжности

H-1B спонсори в Indianapolis, IN →

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).