Начало › Професии › Physicians, All Other › Edinburg, TX
Physicians, All Other в Edinburg, TX: H-1B заплати
31 заявки за условия на труд за тази професия с работно място в Edinburg, TX. Медиана на предложената основна заплата $334 880; средна половина $300 000–$565 000.
По ниво на заплащане
| Ниво на заплащане | Медианна заплата |
|---|---|
| Ниво I (начално) | $262 500 |
| Ниво II (квалифициран) | $475 000 |
| Ниво IV (пълнокомпетентен) | $225 000 |
Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.
Работодатели
| Работодател | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| Renaissance Hospitalists | 7 | $334 880 |
| Children’s Physician Services of South Texas (CPSST) | 6 | $225 000 |
| Renaissance Medical Foundation | 4 | $683 000 |
| Children's Physician Services of South Texas | 4 | $387 500 |
| Renaissance Surgery Group | 3 | $570 000 |
| RGV Pediatric Critical Care, P.a. | 2 | $285 000 |
| Renaissance Gastroenterology | 2 | $657 750 |
| Pediatrix Medical Services Inc. | 1 | $208 000 |
| Renaissance Endocrinology | 1 | $275 000 |
| Renaissance Cardiology Group | 1 | $600 000 |
Длъжности
- Hospitalist6
- Pediatric Urologist5
- Pediatric Hospitalist4
- Urologist3
- Hematologist/Oncologist2
- Pediatric Intensivist2
- Gastroenterologist2
- Endocrinologist1
- Children’s Physician Services of South Texas (CPSST)1
- Neurohospitalist1
- Interventional Cardiologist1
- Hematologist/Medical Oncologist1
- Pediatric Gastroenterologist1
- Hospitalist (Internist)1
H-1B спонсори в Edinburg, TX →
Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).