Начало › Професии › Software Quality Assurance Analysts and Testers › Oak Brook, IL
Software Quality Assurance Analysts and Testers в Oak Brook, IL: H-1B заплати
45 заявки за условия на труд за тази професия с работно място в Oak Brook, IL. Медиана на предложената основна заплата $87 000; средна половина $82 285–$121 200.
По ниво на заплащане
| Ниво на заплащане | Медианна заплата |
|---|---|
| Ниво I (начално) | $65 520 |
| Ниво II (квалифициран) | $82 368 |
| Ниво III (опитен) | $115 000 |
| Ниво IV (пълнокомпетентен) | $127 188 |
Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.
Работодатели
| Работодател | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| Aspire Systems Digital Transformation Inc | 10 | $87 000 |
| HTC Global Services Inc. | 6 | $82 285 |
| CNH Industrial America LLC | 5 | $125 000 |
| Hub Group, Inc. | 4 | $129 706 |
| The Chamberlain Group LLC | 4 | $122 500 |
| Safe Code Soft Technologies Inc | 4 | $80 580 |
| L&T Technology Services Limited | 4 | $88 088 |
| Quantum Technologies LLC | 2 | $65 520 |
| JPC Techno Inc | 1 | $80 000 |
| Millennium Trust Company, LLC | 1 | $120 000 |
| Aspire Systems, Inc. | 1 | $82 202 |
| Soimex Denimagic, Inc. | 1 | $71 219 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 1 | $99 237 |
| Infokey Technologies Inc | 1 | $82 368 |
Длъжности
- Quality Assurance Analyst10
- IT Product Owner3
- Software Quality Assurance Analysts and Tester3
- Software Quality Assurance Analyst and Tester3
- Test Engineer2
- Software Test Engineer2
- Software Engineer & Tester2
- Senior Software Test Engineer2
- Quality Assurance Engineer2
- Software Engineer and Tester2
- QA Manual/Automation Tester1
- Software Test Automation Engineer, Quality Engineering1
- Senior Quality Assurance Engineer1
- Software Test Engr. 3, Video Enabled Products, Quality Engr.1
- Senior Tech Lead1
H-1B спонсори в Oak Brook, IL →
Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).