Данни за заплати по H1B

Начало › Длъжностни позиции › Staff Design Verification Engineer

Staff Design Verification Engineer: H-1B заплати

41 заявки за условия на труд използват длъжността Staff Design Verification Engineer. Медиана на предложената основна заплата $194 280; средна половина $176 250–$215 455.

Заявления (LCA)41
Медианна предложена заплата$194 280
Средна половина на заплатите$176 250–$215 455
10-и–90-и перцентил$154 299–$231 500

Имиграционен адвокат, рекрутер или работодател? Поставете услугата си в началото на страницата — $99 за 30 дни →

Работодатели

РаботодателLCAМедианна заплата
Arteris, Inc.6$185 325
Synaptics, Inc.4$151 902
Ripple Technology Inc.4$192 000
Groq, Inc.4$251 390
Tesla, Inc.4$222 728
Micron Technology, Inc.3$160 000
Xmotors.Ai, Inc.2$222 500
Tenstorrent USA Inc.2$195 000
Lightmatter, Inc.2$196 000
Analog Devices, Inc.1$165 000
VMware, Inc.1$224 000
Arteris, Inc. dba Arteris IP1$180 000
Semiconductor Components Industries, LLC1$150 000
Aeva, Inc.1$210 000
Scaleflux, Inc.1$210 000
Lightelligence, Inc.1$161 000
Arm, Inc.1$154 565
Baya Systems, Inc.1$230 000
Renesas Electronics America Inc.1$180 000

По ниво на заплащане

Ниво на заплащанеМедианна заплата
Ниво I (начално)$165 000
Ниво II (квалифициран)$126 464
Ниво III (опитен)$210 000
Ниво IV (пълнокомпетентен)$190 650

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

По финансова година

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ202310$186 000
ФГ202416$205 500
ФГ20255$190 650
ФГ20269$190 000

Градове

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).