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Codex Tech LLC : Salaires et parrainage H-1B
Codex Tech LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et associés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 1. Salaire médian offert : $149,240.
Codex Tech LLC sponsorise-t-il les visas H-1B ?
Codex Tech LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le Apr 29, 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a sponsorisé ou préparé le sponsoring de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le sponsoring pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi propres à l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Developer | 3 | $149,240 |
Demandes par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| FY2026 | 3 | $149,240 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Département du Travail définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du Niveau I (débutant) au Niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Où se trouvent les emplois
Professions
Dernières demandes
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Developer | $149,240 Livellu II | Bellevue, WA | Apr 29, 2026 | Oct 1, 2026 | Certificatu |
| Software Developer | $149,240 Livellu II | Bellevue, WA | Apr 27, 2026 | Oct 1, 2026 | Rifiatu |
| Software Developer | $150,000 Livellu II | Bellevue, WA | Apr 23, 2026 | Oct 1, 2026 | Rifiatu |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette offerte sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : Département du Travail des États-Unis, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision Jun 30, 2026).