Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Abena North America, Inc.

Abena North America, Inc.: Platy H-1B a sponzoring

Abena North America, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $100 000.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleSan Marcos, CA
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$100 000
Střední část mezd$91 000–$123 154
10.–90. percentil$85 600–$137 046

Sponzoruje Abena North America, Inc. víza H-1B?

Abena North America, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 9. 5. 2025. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Project Lead, Virtual Design2$91 000
Android Developer1$146 307

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20231$82 000
FY20252$123 154

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Project Lead, Virtual Design$100 000
Úroveň II
Oceanside, CA9. 5. 202530. 10. 2025Certifikováno
Android Developer$146 307–$180 000
Úroveň I
Santa Clara, CA3. 4. 202514. 4. 2025Certifikováno
Project Lead, Virtual Design$82 000
Úroveň II
San Marcos, CA21. 12. 20221. 1. 2023Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).